11月17日，紫金矿业发布公告，拟以公告前1个交易日公司股票交易均价的60%，向公司骨干人员授予不超过1亿股的A股限制性股票，授予对象涵盖公司执行董事、高级管理人员、中层管理人员、高级技术人员、优秀青年人才和高学历人才。首期激励对象不超过700人，约9510万股，预留490万股将在一年内实施。
限制性股票是上市公司治理中股权激励的重要手段。上市公司实施限制性股票计划，有利于充分调动公司员工的工作积极性；通过实现员工利益与公司业绩增长的深度绑定，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，有利于公司战略目标的实现和价值的提升，使各方共同关注公司长远发展。
本次紫金矿业股票激励计划对未来几年设定了较高的业绩增长目标，方案提出，本次限制性股票激励计划锁定期两年，分三年解锁。解锁条件是：相比于2019年，2021年、2022年、2023年公司归属母公司净利润年复合增长率不低于25%，净资产收益率年复合增长率不低于10%，资产负债率不高于65%，同时要求净利润和净资产增长指标不低于同行业和对标企业75分位值。
市场人士认为，尽管紫金矿业去年公布的未来3年产量指引计划已给了市场足够的信心，但紫金矿业主营的金、铜、锌价格毕竟面临市场激烈波动的风险。不管价格如何波动，要实现以上高额的增长目标，对紫金矿业的管理层来说无疑是巨大的挑战。在当前金、铜、锌价格居高不下，且今年以来股票价格已经上涨一倍左右的前提下， 紫金矿业依然启动实施限制性股票激励计划，彰显了公司对未来发展的信心和与员工共享发展成果的决心。
在当天公告的董事会决议中，紫金矿业七届董事会还提出，将管理层每年奖励薪酬的50%折算成虚拟股票后，将直接与公司股价的增长挂钩，使管理层更加关注公司未来3年战略规划目标的实现，更加关注公司市场价值的提升。
据了解，该集团今年以来全面开展了对标全球一流矿业企业的国际化运营和管理体系改革，本次限制性股票激励计划的实施无疑是本次改革方案中引人关注的一项重要措施。
豪掷182.58亿！紫金矿业拿下赤峰黄金控制权
3月23日早间，A股、H股资本市场双双炸出重磅消息！紫金矿业与赤峰黄金同步发布公告，一场总价超百亿的矿业巨头并购案正式落地，紫金矿业通过全资子公司，斥资近183亿元拿下赤峰黄金控制权，成为近期黄金行业最受瞩目的资本大动作。
0评论2026-03-24301
紫金矿业182.58亿元入主赤峰黄金，中国黄金产业格局生变
市场分析认为，有能力且有意愿接手如此大规模股权交易的买家屈指可数，除紫金矿业外，山东黄金、中金黄金（中国黄金集团）等头部国企以及洛阳钼业等活跃的民营矿企都曾被视作潜在接盘方。这些企业普遍拥有强烈的产量增长诉求和较强的支付能力。
0评论2026-03-23250
紫金矿业：力争2035年全面建成“绿色高技术超一流国际矿业集团”
紫金矿业董事长邹来昌表示，我们深知自己距离“绿色高技术超一流国际矿业集团”的宏伟目标仍有很长的路要走，但紫金的成长史就是一部不断将“不可能”变为“可能”的奋斗史。公司将坚守并传承紫金精神和文化，以“踏石留印”的韧劲推进工作，一步一个脚印向着战略目标扎实迈进。
0评论2026-02-11400
紫金矿业与金钼股份合作开发沙坪沟钼矿项目
近日，紫金矿业集团股份有限公司（以下简称：紫金矿业）与金堆城钼业股份有限公司（以下简称：金钼股份）签署《项目合作及股权转让协议》。
0评论2026-01-22197
紫金矿业:一部中国矿企的极限攀登史与未来启示录！
2026年元旦，一则矿业界的重磅消息震动了整个行业-紫金矿业创始人陈景河正式退休。这位将一家县属小矿企带到全球金属矿业前三的传奇人物，以一篇近万字的“荣休告白”为自己44年的职业生涯画上句号。几乎同时，新任董事长邹来昌的新年致辞和公司2025年业绩预告相继发布：预计全年归母净利润510-520亿元，同比增长近60%；市值突破8800亿元，位列全球上市金属矿企前三；黄金产量即将突破百吨，铜产量稳居全球前列。这一系列事件，不仅标志着一个时代的结束，更揭示了中国矿业企业从边缘走向世界舞台中央的非凡历程。
0评论2026-01-04248
紫金矿业预计2025年实现归母净利润约510-520亿元 同比增长59%-62%
12月30日，紫金矿业发布2025年业绩预告，预计全年实现归母净利润约510-520亿元，同比增长约59%-62%，再创历史新高。
这一年，紫金矿业市场价值得到资本市场重估，市值年内连跨4个千亿大关至8800多亿元，与必和必拓、力拓一道位列全球上市金属矿企前三位。
紫金矿业持续保持高增长的背后，既有矿产品量价齐升的助推，又是运营效率不断提升带来的长期价值兑现。
0评论2026-01-02239
