江西赣锋锂业集团股份有限公司成立于2000年，在职员工16000余人，是全球最大的金属锂供应商，中国最大、全球第三大锂盐供应商，是中国锂行业首家A+H股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略,已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术最全面的专业生产商。
镶黄旗蒙金矿业开发有限公司成立于2013年3月15日，注册资本7588万元，企业类型为有限责任公司。其注册地址位于镶黄旗新宝拉格镇工业园区。
公司旗下的加不斯铌钽矿项目占地面积达600余亩，设计采选规模为60万吨/年，已于2025年3月下旬正式投产。该矿于2014年取得采矿许可证，矿业权面积2.34平方公里。截至2023年4月30日，矿区累计查明资源量显示：总矿石量7244.3万吨，其中Ta₂O₅（钽氧化物）金属量 9448 吨，平均品位0.014%；Li₂O（氧化锂）金属量 450682 吨，平均品位 0.63%，矿床规模达大型标准。其产出的锂云母为行业内品质最优的矿种之一，具备显著的市场竞争优势。从应用领域来看，铌钽产品广泛应用于航空航天、电子信息、生物医学、超导工业等高技术产业领域；锂云母可用于玻璃制造、目前作为碳酸锂的主要原材料之一。
招聘需求：
一、采矿经理1名（月薪范围：18K-20K）
任职要求：
1、本科及以上学历，地质、采矿相关专业，特别优秀者可放宽至大专 ；
2、具有中级及以上工程师职称优先；
3、7 年及以上采矿相关工作经验，其中 2 年及以上矿山管理经验，能胜任井下带班作业；
4、精通矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法，采矿知识，采矿行业规范；
5、掌握矿山矿井通风、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
6、熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
7、具备较强的管理能力、协调能力、组织能力、团队意识。熟悉掌握办公软件。
岗位职责：
1、负责编制矿山采矿专业技术规范及各项管理办法；
2、负责制定矿山年度采掘计划及长远规划，分解计划指标并积极组织实施；
3、规范矿山生产技术管理工作，指导并监督承包单位按照采矿技术规范做好各项工作；
4、严格执行采矿技术工作制度和工作程序，及时下达有关的采掘技术计划和施工设计；
5、参与井下带班工作；
6、矿山地质构造、水文地质等对矿山开采安全的影响，保证采矿工作顺利进行。
二、选厂设备主任1名（综合月薪范围：14K-18K）
任职要求：
1、大专以上学历，中级以上职称，机械制造、机电一体化，矿山机械、选矿机械等相关专业；
2、10年以上选矿设备管理工作，掌握破碎、球磨机、浮选机、磁选机、渣浆泵、带式过滤机、压滤机等主流设备结构原理与维修技术。能看懂机械图纸、设备图纸、电气原理图。具备良好沟通协调能力，可独立处置各类设备生产故障，有优化提升设备运转率实操经验者优先；
3、熟悉应用绘图软件、办公软件，能够独立编制、报送各类设备数据报表；
4、熟悉矿山安全管理制度，具备检修现场安全风险识别与全过程管控能力；
5、吃苦耐劳、责任心强，抗压能力强，能长期驻厂。
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，认真负责，组织完成各项计划，确保设备完好运转；
2、在公司主任领导下，保障设备运行，完成月底、年度生产考核目标；
3、能带队伍，合理调配人员、执行能力强，能按时完成设备组相关任务。负责组织选矿设备的日常维护与技术改造，参与设备故障排查与维修，提出设备升级方案，提高设备运行稳定性与使用寿命；
4、会管控设备运行成本，能合理控制备件采购与消耗；
5、负责机电班组管理工作，组织每周相关例会。定期培训机电人员，不断提高员工操作技能；杜绝设备和人身事故发生；
6、配合公司设备部、技术确定工艺参数与设备选型、提供相关技术协议。
三、采矿工程师1名（月薪范围：13K-17K）
任职要求：
1、大专及以上学历，地、测、采相关专业；
2、具有中级及以上工程师职称优先；
3、5年以上采矿专业工作经验，能胜任井下带班作业；
4、精通采矿相关知识，熟练掌握采矿技术标准及规范，具备安全生产知识，了解地质、测量方面的知识；
5、懂单体设计和采掘现场技术管理，熟练掌握相关制图软件及办公软件，能编制生产计划和更新图纸；
6、具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力。
岗位职责：
1、负责编制矿山采矿专业技术标准规范；
2、参与制定生产计划、分解计划指标；
3、执行矿山采矿技术标准、技术规范，并监督检查；
4、协助部门经理开展采矿项目的科研、技改工作；
5、参与井下带班工作；
6、负责组织采矿技术资料管理及部门内部培训工作。
四、选矿工程师1人（综合月薪范围：14K-17K）
任职要求：
1、大学本科及以上学历，选矿相关专业，持有中级及以上选矿相关职称；
2、具备10年及以上选矿专业现场技术工作经验，拥有锂矿、有色金属选矿实操经验、设计院从业经历、尾矿库管理经验者优先；具备复杂难选矿工艺攻关项目经验人员优先；
3、熟练使用日常办公软件，可独立完成工艺数据整理、精准编制各类生产数据报表；
岗位职责：
1、负责矿山选矿工艺的设计、优化与改进，根据矿石性质制定合理的选矿流程（如浮选、磁选、重选等）,确定工艺参数与设备选型；
2、组织选矿车间的生产运行管理，监督破碎、磨矿、分选、脱水等各环节的生产指标（如回收率、精矿品位、尾矿品位），及时调整工艺参数，确保生产效率与产品质量；
3、常态化跟踪现场工艺运行参数，指导操作工现场调机、指标调整；监督工艺标准落地执行，定期完成工艺数据统计、汇总、对比分析，形成工艺运行分析报告。
4、定期培训现场操作工，不断提高员工操作技能；
5、做好金属平衡及流程考察等工作；
6、组织选矿工艺技术改造和工艺流程小改小革。
五、矿山电气工程师1人（月薪范围：13K-17K）
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、电气自动化、机电等相关专业；
2、具备中级及以上工程师职称优先，拥有5年以上矿山电气相关工作经验，熟悉矿山生产模式；
3、精通电气专业知识，掌握电力拖动、变频调速、PLC及DCS组态编程等核心技术，熟悉矿山安全规范及采、选矿生产工艺流程；
4、熟练使用设计软件及各类办公软件，可独立完成电气图纸绘制、现场电气技术指导及问题处置；
5、具备良好的计划统筹、组织协调及团队协作能力，工作严谨负责、遵纪守法，能胜任矿山电气管理相关工作。
岗位职责：
1、负责矿山高低压电气设备、变电所、井下供电系统日常巡检、维护与故障抢修；
2、编制电气设备检修方案、操作规程，落实电气安全；
3、跟进采掘、提升等机电设备安装、调试、验收工作；
4、管控电气备件、耗材，制定设备维保计划，降低电气故障停机时长；
5、排查井下、厂区电气隐患，落实安全整改；
6、完成电气图纸绘制、供电负荷测算，配合技改、扩容项目实施；
7、指导电工班组作业，开展电气安全实操培训。
六、矿山自动化工程师1人（月薪范围：13K-17K）
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、电气自动化、机电、仪表等相关专业；
2、具备中级及以上工程师职称优先；
3、5年以上矿山电气、自动化相关工作经验，熟悉矿山生产模式；
4、精通电气、仪表专业知识，掌握基础机械常识，熟悉安全生产规范及采矿、选矿整体工艺流程；
5、具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通协作能力，熟练操作各类办公软件及专业设计软件。
岗位职责：
1、负责矿山选矿、井下、提升等自动化控制系统日常运维、故障处理；
2、对自动化设备进行监督鉴定及定级评定；
3、熟练运用电气工具，电气线路更新、改造及进度更新；
4、编写自控程序、修改控制逻辑，优化设备自动化运行参数；
5、参与自动化技改、智能化改造项目安装调试与验收；
6、整理自控图纸、程序备份，建立设备技术档案；
7、指导班组人员操作自控设备，开展自动化安全操作培训。
七、矿山井下机械设备工程师1人（月薪范围：13K-17K）
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设备相关专业；
2、具有中级工程师及以上职称优先；
3、5年以上矿山机械设备管理相关工作经验，能胜任井下带班作业；
4、掌握机械专业知识（机械零件、机械制图、机械原理等）、熟悉矿山设备，尤其是井下无轨设备；
5、具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力，熟练使用相关办公软件及设计软件。
岗位职责：
1、负责机械设备运行、管理和维护工作；
2、负责能源管理和节能降耗工作；
3、负责编制机械设备科研和技改计划及论证工作，并组织实施；
4、负责制定机械设备的年度、季度及月度维修保养计划，并参与实施；
5、负责编制机械设备、备品备件等的年度和月度采购需求计划，确定机械配件库存的种类和数量；
6、参与井下领导带班工作。
八、选厂电气技术员1人（月薪范围：6k-8k）
任职要求：
1、大专及以上学历，电气相关专业；
2、5年以上矿山电气设备管理工作经验；
3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。
岗位职责：
1、协助领导做好选厂电气方面工作计划；
2、电气管理制度及操作规程的制定工作，
3、负责电力系统日常管理工作、电气方面工人培训工作。
福利待遇
1、每月25-28号发薪；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、试用期工资90%发放；
4、单双休，享受国家法定节假日；
5、带薪年假；
6、交通补贴或探亲路费报销；
7、年终奖、股权激励。
通过认证 
