在TFM人力和外事团队陪同下，LIKOMBIO一行深入考察了培训中心的运营设施与课程设置。
TFM培训中心自成立以来累计培养超过9,000名学员，课程涵盖设备维护、工厂运营、健康安全环保（HSE）、外语与信息技术等，基本覆盖矿山作业所需关键岗位与管理能力。
LIKOMBIO对TFM多年来在本地人才发展方面的持续投入大加赞赏，并强调职业培训对国家经济发展的深远意义。
刚果（金）国家培训部长亲授官方认证：TFM培训中心赋能本地人才发展，成行业首批、私企中首个获认证的矿企
近日，刚果（金）国家培训部长Marc EKILA LIKOMBIO一行访问TFM，实地考察TFM培训中心的运营情况，亲自向培训中心授予刚果（金）国家职业培训主管部门的官方认证。
这一殊荣标志着TFM成为全行业首批、私营企业中首个获此资质的矿业企业，彰显了政府对TFM在本地人才培养领域卓越贡献的高度认可，也意味着TFM可向学员颁发国家认可的职业技能证书，为本地员工职业发展提供更坚实的支撑，为区域人才培养注入新动能。
TFM人力资源总监Ivan Kalonda表示：“这对我们来说既是荣誉，也是激励。 这一认可让我们更有信心继续为本地青年提供高质量、贴近就业市场需求的培训。 获得认证后，我们将能颁发刚果（金）官方认可的职业证书。这将增强我们培训体系的影响力。” TFM培训主管Didi Kalombo补充道：“本次认证是一个重要里程碑。它会进一步提升培训课程的专业性，也体现了公司在矿业人才培养方面所做的持续努力。”
近年来，TFM将培训作为促进员工职业成长的重要抓手。公司建立完善的培训体系，配备了50名专业培训师。
仅2024年一年，TFM培训投入达到300.2万美元，培训数量达16,056人次，覆盖率为94.4%，其中女性占比稳步提升。
TFM向员工提供的各类培训涵盖了叉车操作、语言培训、高风险作业、计算机、领导力等技能培训，此外还有安全、职业健康、环保、人权、安保与人权自愿原则、反腐败和商业道德等ESG相关内容，且公司持续完善晋升机制，通过能力评估和职业路径建设，推动员工从岗位学习向职业成长转化。
除了不断完善内生培训体系，TFM还通过积极挖掘外部优质培训资源，拓展属地人才成长的广度与深度。
比如，TFM与中国优秀的职业院校合作共建“中文工坊”，为本地员工提供专项技术培训。2024年，有60名刚方员工完成焊接技能课程。
TFM各部门还根据自身员工的职业发展诉求，制定个性化的员工培训计划。比如在2024年，来自对外关系、人力、宣传等涉外部门的约20名员工接受了专业咨询机构的媒体与传播培训。
2025年初，TFM宣传团队接受了国际知名摄影师的摄影技术专项培训。
TFM对本地人才赋能不仅限于企业内部，还积极辐射社区。
公司在Fungurume镇和Tenke镇扶持了两个社会促进中心，为社区居民开设木工、裁缝、瓦工、美发技术等实用技能培训，助力社区成员增收致富、实现自立。
未来，TFM将在社会责任书的框架下建设5个新的社区中心，持续扩大技能培训的覆盖范围，惠及更多居民。
此次培训中心荣获国家认证，是TFM长期坚持赋能本地人才发展的阶段性成果。TFM将以国家认证为新的起点，为刚果（金）的人才培养和经济发展贡献力量。
